【佛山陶瓷网】成霖董事长、执行长一次大换血的背后，欧阳明长子90天“同梯训练”接班

    成霖董事长、执行长一次大换血的背后，欧阳明长子90天“同梯训练”接班

备受讨论的原因为何？

首先，成霖被誉为“水龙头大王”，是全亚洲最大水龙头制造商。创业40多年迄今，旗下自创与购并的卫浴品牌合计超过10个，去年营收约170亿元新台币，产业地位显著。

其次，若与2016年成霖宣布新上任ceo的消息对照解读，不难发现，欧阳明的接班布局出现了急转弯。当时，他选择将ceo大位交给子公司pjh的外籍执行长叶安儒（andrew yates），而非自己共事多年的老臣，且立刻请落选者离开公司。他更在接受商周专访时，喊出“传产才需要外国ceo”、“如果交给我自己小孩，也不过比我好一点点，因为脱不了窠臼……。”等语。

然而，短短3年多，一切又风云变色，他最终仍选择将董座交给长子欧阳玄，执行长也换人。叶安儒任期满后，改由马桶水箱修缮系统龙头美国福马公司前总经理泰尔伯特（todd talbot）接任。这不免令人好奇—同步换掉董事长与执行长，这位沙场老将，究竟在想些什么？

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我们带着疑问踏进成霖，第一个发现，就是欧阳明换了办公室。升任荣誉董事长的他，将两间大办公室分别留给欧阳玄与泰尔伯特，自己搬进坪数少了4分之3、隶属于旗下基金会的小房间。即便上述两位整年有一半时间不在台湾，他仍坚持：“”换办公室是必要的宣示。”

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